定遠(yuǎn)項目公司開展2016年度全員競聘上崗工作

    為全面推進(jìn)公司內(nèi)部管理體制改革,為優(yōu)秀人才提供更多脫穎而出的機(jī)會和施展才華的舞臺,促進(jìn)公司事業(yè)健康發(fā)展,3月29日至3月31日,我公司定遠(yuǎn)項目公司組織開展公司內(nèi)部公開競聘大會,參加競聘中層崗位人員進(jìn)行了公開演講,我公司人力資源部、成本合約部、財務(wù)審計部、監(jiān)察室及項目公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員組成評審委員會,對競聘人員進(jìn)行打分。
    本次競聘堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)上崗原則;堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢、綜合考評原則;堅持注重能力和實績原則;堅持崗薪匹配、責(zé)權(quán)利相結(jié)合原則;堅持總體規(guī)劃、分布實施的原則。
    本次競聘上崗共48個崗位,最終通過競聘上崗的職工共計44人,其中中層管理崗位7個,一般員工崗位37個。

    
    競聘結(jié)束后,我公司副總經(jīng)理、定遠(yuǎn)項目公司總經(jīng)理黎元忠代表項目公司與中層管理人員簽訂了2016年各部門目標(biāo)責(zé)任書。我公司黨委書記、定遠(yuǎn)項目公司董事長董淼對新聘任的中層管理人員進(jìn)行了黨風(fēng)廉政教育及集體誡勉談話。

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